Wiele osób prowadzących gospodarstwo rolne zastanawia się, czy mogą jednocześnie podlegać ubezpieczeniu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wątpliwości pojawiają się zwłaszcza wtedy, gdy rolnik podejmuje pracę na etacie, zakłada działalność gospodarczą lub wykonuje dodatkowe zlecenia. Choć podstawowym systemem ubezpieczeń dla rolników pozostaje KRUS, w określonych sytuacjach możliwe jest objęcie ubezpieczeniem w ZUS. Warto wiedzieć, od czego zależy wybór właściwego systemu i kiedy zmiana ubezpieczenia następuje z mocy przepisów.
Jak działa system ubezpieczeń rolników?
Rolnicy prowadzący gospodarstwa rolne są co do zasady objęci ubezpieczeniem społecznym w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. KRUS funkcjonuje odrębnie od powszechnego systemu ubezpieczeń prowadzonego przez ZUS i obejmuje osoby spełniające warunki określone w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Ubezpieczenie w KRUS zapewnia między innymi ochronę emerytalno-rentową, wypadkową, chorobową i macierzyńską. Aby z niego korzystać, rolnik musi spełniać określone wymagania dotyczące prowadzenia działalności rolniczej oraz podlegania temu systemowi.
W praktyce sytuacja może się jednak zmienić, jeśli rolnik podejmie inną aktywność zawodową.
Czy rolnik może być w ZUS?
Tak. Rolnik może zostać objęty ubezpieczeniem w ZUS, jeżeli powstanie tytuł do ubezpieczeń społecznych przewidziany przez obowiązujące przepisy.
Najczęściej dzieje się tak w przypadku podjęcia pracy na podstawie umowy o pracę. Pracownik zatrudniony na etacie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w ZUS, niezależnie od tego, że prowadzi gospodarstwo rolne.
Podobna sytuacja może wystąpić przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej lub wykonywaniu określonych umów cywilnoprawnych, jeśli przepisy przewidują obowiązek opłacania składek do ZUS.
To, czy rolnik pozostanie w KRUS, czy zostanie objęty ubezpieczeniem w ZUS, zależy od konkretnej sytuacji oraz rodzaju wykonywanej działalności.
Kiedy rolnik może pozostać w KRUS mimo prowadzenia działalności?
Przepisy przewidują możliwość dalszego podlegania ubezpieczeniu rolniczemu przez osoby, które rozpoczęły prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, ale spełniają określone warunki.
Jednym z nich jest wcześniejsze nieprzerwane podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników przez wymagany okres. Znaczenie mają również limity dotyczące należnego podatku dochodowego od prowadzonej działalności, które są corocznie określane w przepisach.
Niespełnienie wymaganych warunków może skutkować objęciem obowiązkowym ubezpieczeniem w ZUS.
Dlatego przed rozpoczęciem działalności gospodarczej warto sprawdzić aktualne zasady obowiązujące w danym roku.
Czy można być ubezpieczonym w KRUS i ZUS?
Tak, jednak możliwość jednoczesnego podlegania obu systemom dotyczy wyłącznie określonych sytuacji przewidzianych przez przepisy.
Przykładem może być rolnik pozostający w KRUS, który wykonuje dodatkową umowę zlecenia. W zależności od rodzaju umowy oraz wysokości wynagrodzenia może powstać obowiązek opłacania składek do ZUS przy jednoczesnym zachowaniu ubezpieczenia rolniczego.
Każdy przypadek należy jednak analizować indywidualnie, ponieważ zasady podlegania ubezpieczeniom zależą od rodzaju aktywności zawodowej oraz obowiązujących przepisów.
W praktyce najczęściej spotykane sytuacje to:
- przejście z KRUS do ZUS po podjęciu pracy na etacie,
- pozostanie w KRUS przy spełnieniu warunków prowadzenia działalności gospodarczej,
- równoczesne występowanie różnych tytułów ubezpieczeniowych w przypadkach przewidzianych przez przepisy.
Czy umowa o pracę oznacza przejście do ZUS?
W zdecydowanej większości przypadków tak. Zawarcie umowy o pracę powoduje objęcie pracownika obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi w ZUS.
Nie ma przy tym znaczenia, że dana osoba nadal prowadzi gospodarstwo rolne. To właśnie stosunek pracy staje się podstawowym tytułem do ubezpieczeń społecznych.
Jeżeli po zakończeniu zatrudnienia rolnik nadal spełnia warunki określone w przepisach, może ponownie zostać objęty ubezpieczeniem społecznym rolników.
Co z działalnością gospodarczą?
Założenie działalności gospodarczej nie zawsze oznacza automatyczną utratę prawa do ubezpieczenia w KRUS.
Rolnik może pozostać w systemie rolniczym, jeżeli spełni wszystkie wymagania określone w ustawie. Dotyczą one między innymi okresu wcześniejszego ubezpieczenia oraz limitu należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej.
Jeżeli warunki nie zostaną spełnione, przedsiębiorca będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w ZUS.
Z tego powodu przed rozpoczęciem działalności warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację oraz zapoznać się z aktualnymi przepisami.
Jak sprawdzić, który system ubezpieczeń będzie właściwy?
Najlepszym rozwiązaniem jest analiza własnej sytuacji zawodowej jeszcze przed podjęciem nowej aktywności. Znaczenie mają forma zatrudnienia, rodzaj prowadzonej działalności oraz wysokość osiąganych przychodów w przypadkach określonych przez przepisy.
W razie wątpliwości warto skontaktować się z właściwą jednostką KRUS lub ZUS. Pozwala to uniknąć błędów związanych z podleganiem niewłaściwemu systemowi ubezpieczeń i obowiązkiem opłacania składek.
Choć większość rolników korzysta z ubezpieczenia w KRUS, przepisy przewidują wiele sytuacji, w których możliwe jest objęcie ubezpieczeniem w ZUS lub jednoczesne występowanie różnych tytułów ubezpieczeniowych. Kluczowe znaczenie ma zawsze indywidualna sytuacja danej osoby oraz obowiązujące przepisy prawa.
Źródło: www.mojarola.pl
